【萝卜网】如何从内部盘活人才?
如何从内部盘活人才?和猎萝卜网小编一起了解。1、根据公司绩效考核数据,对现有干部的胜任能力进行摸底,找出未来重点培养高潜力人才。1)卓越绩效:持续超越运作、技术和专业方面的绩效标准;持续超越管理任务的要求;显示出卓越的领导力;持续积极参与社区活动并且提升企业声誉;经常接手最棘手的工作,老板会极力保留此人。这类人员这些业绩必须在一定时期内保
如何从内部盘活人才?和猎萝卜网小编一起了解。1、根据公司绩效考核数据,对现有干部的胜任能力进行摸底,找出未来重点培养高潜力人才。1)卓越绩效:持续超越运作、技术和专业方面的绩效标准;持续超越管理任务的要求;显示出卓越的领导力;持续积极参与社区活动并且提升企业声誉;经常接手最棘手的工作,老板会极力保留此人。这类人员这些业绩必须在一定时期内保