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最近听说一件有意思的事，有一公司员工到达法定退休年龄后，拒绝公司为其办理退休手续，要求继续工作，这让老板很是无奈，该员工表示，如果非要让其退休也行，要给他支付经纪补偿金。头一回听说这样的事，该退休不退休，不给经纪补偿金就继续工作，这样热爱工作的好员工请来一打好么！和猎萝卜网小编一起了解。不过，像这样不愿退休的员工也是越来越多了，从人类自然

几年前，朋友在青岛的某个地级市做管理咨询公司，给我讲过两件有意思的事情,和猎萝卜网小编一起了解。第一个：A公司老板用年薪100万从南方聘请了一名职业经理人。当时在当地基本是顶薪了。该职业经理人到了公司以后，希望公司给配备交通工具，老板遂配备了一辆电动车，然后食宿自理。这名老板在跟我朋友聊天的时候，发牢骚说，我怎么觉得这个人的心思不在工作上

当企业发展到一定规模，中央集权管理会对企业执行力造成较大破坏，此时应当通过有效授权来提升企业执行力。合理的授权能促进企业科学决策，极大提升执行力建设的质量；不授权或者授权不合理，会阻碍企业执行力的建设,和猎萝卜网小编一起了解。本文旨在简要探讨以下三方面问题：1、企业为什么要授权？2、什么是有效的授权？3、有效授权对企业执行力建设会产生怎样

谈起关于培训的话题，我的思绪回到了多年前上学的时候。 莫要嫌啰嗦，听我慢慢道来,和猎萝卜网小编一起了解。 我是89年出生的一枚女生，nonono，最近网络上广传90左右出生的人已经步入了中年。我不管，只要有一颗热爱事业和热爱生活的心，有一个小小的梦想，就永远和20出头的女生一样，生机勃勃！嘻嘻。 我高中学的是文科，真的是

劳动能力鉴定的费用到底由谁承担？和猎萝卜网小编一起了解。【案例介绍】 孙某是某机械加工厂的车床操作工，于2016年8月31日上午上班期间因加工某产品而导致工伤，公司及时将其送往医院治疗，并于2016年10月15日出院。 孙某在此次工伤中致使左手食指第一、二关节正常功能丧失，孙某提出了劳动能力鉴定申请，鉴定产生的鉴定费用，孙某希望公司给予报

公司某部门负责人准备招聘一名助理，最后一女孩进入了复试，当我问她职业规划的时候，她快速的告诉我“管理”，于是我再她：你在为你走上管理岗位做了哪些准备和努力？她的回答就是努力的工作，和猎萝卜网小编一起了解。接下来进入业务能力模块，我总在期望她能对她过去的工作进行一定的提炼和总结，但是除谈事务还是谈事务工作。一般到这个时候面试基本已经结束，但

为什么说80%的员工离职都和直接领导有关？和猎萝卜网小编一起了解。朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才：具备多年的销售管理经验，也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时，对方却说要考虑一下。几天后，猎头给出消息，说对方暂时不考虑这个机会了。原因是对方觉得个人是典型的销售风格，但通与公司领导的面试沟通，发现领导的风

解除劳动合同提前30天通知吗?未提前通知解除劳动合同怎么赔偿?和猎萝卜网小编一起了解。一、解除劳动合同提前30天通知吗?劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。另外，根据劳动合同法第八十七条规定

有不少规章制度规定员工在试用期内患病或非因工负伤，需要休息，不享受医疗期待遇，这样做是对的吗,和猎萝卜网小编一起了解。员工如果在试用期内患病或非因工负伤，用人单位也必须按照相关规定，给予一定时间的医疗期，在医疗期内，用人单位不得以员工患病或非因工负伤不能从事生产劳动和工作为由解除劳动合同，若违法解除劳动合同，则要承担法律责任。因此，用人单

劳动合同的签订一定要规范，真实，省、院就业部门将对就业劳动合同进行审核，一旦发现有造假情况，将严肃处理。在填写劳动合同时应注意以下几点,和猎萝卜网小编一起了解：1、双方必须使用正式劳动合同文本，即封面下方要印有“××市劳动和社会保障局印制”字样。正式劳动合同文本可到当地人事部门或人才市场购买，或到网上下载。2、书写要正规，字迹要清楚。3、