如何建构强大的企业招聘能力？
如何建构强大的企业招聘能力？和猎萝卜网小编一起了解。 1 企业招聘能力的构成 当前，企业招人难、招人才更难的困境已人所共知。当我们去探讨如何来破解这一困扰时，常常会想到如何优化和拓展招聘渠道、加大招聘广告的力度、提升招聘专业人员的能力等等，这些工作当然非常必要，但我们会发现往往难以收到预期的效果，原因何在呢？根本在于企业整体招
企业在招聘时应该注意哪些风险呢？
候选人造假不是HR的锅，但是企业招聘有风险，用人需谨慎，HR作为第一道关，势必要尽可能的屏蔽所有风险，和猎萝卜小编一起了解。那么，企业在招聘时，应该注意哪些风险呢？诚信风险主要指客观信息的真伪，身份、学历、专业资格、工作履历中的每一项细节信息，内容是否属实？与事实不符的出入有多大？虚假程度是否是企业容忍范围内的？这些诚信问题，是用人风险管
