作为面试考官，这些错误你犯了吗？
面试考官在面试过程中常见的评价误区主要有晕轮效应、逻辑误差、首因效应、个人偏见等。面试考官应该在面试过程中避免陷入这些评价误区，根据评价标准对应试者作出公平公正的评价，和猎萝卜小编一起了解。一般来说，面试考官在面试过程中常见的评价误区主要： 1、晕轮效应，是指考官因为应试者的某个方面的突出表现而影响整体评价效果的倾向。如：应该者口头
面试考官在面试过程中常见的评价误区主要有晕轮效应、逻辑误差、首因效应、个人偏见等。面试考官应该在面试过程中避免陷入这些评价误区，根据评价标准对应试者作出公平公正的评价，和猎萝卜小编一起了解。一般来说，面试考官在面试过程中常见的评价误区主要： 1、晕轮效应，是指考官因为应试者的某个方面的突出表现而影响整体评价效果的倾向。如：应该者口头
