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面试问题让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢?

让面试官既觉得我们为人实诚而缺点又无伤大雅呢?

面对陷阱式的问题,我们如何回答才能不一头栽进去,也不是心虚的绕开。让面试官既觉得我们为人实诚,而缺点又无伤大雅呢?和猎萝卜网小编一起了解。一、高要求你可以描述一些与更高的标准相对应的“缺点”。举个例子,人家招一建筑工人,搬砖和泥那种,你去应聘,人家问你,你有什么缺点、什么不足啊?你这时候应该用工程师的标准来要求自己,并指出缺点,“我觉得我

面试问题让人大跌眼镜的奇葩面试经历

让人大跌眼镜的奇葩面试经历

HR如果跳槽,去面试,是不是都比较挑剔?特别是对面试官。如果是去面试人力资源经理或总监岗位的HR,是不是更挑剔,更容易遇到有趣、奇葩的事情?和猎萝卜网小编一起了解。最近和几个HRM、HRD聊天,汇总整理了大家印象深刻的奇葩面试经历,各位面试官,我们真的真的不想遇到这样的事情,如果你们是想认认真真招人的,咱们下次改进如何?1、比光速还快的面

面试技巧亲和力面试技巧:什么人能带团队?

亲和力面试技巧:什么人能带团队?

水泥很具亲和力,它把互不相干的卵石、容易生锈的钢筋,团结在一起,变成强韧耐久的混凝土,和猎萝卜网小编一起了解。有亲和力的人,就像水泥,能集合众人的强项,实现优势互补。带团队的岗位,例如筹备组长、项目经理、节目制片人,这些岗位的首要任务是吸引能人,实现优势互补。在招聘面试的时候,这些岗位要重点考查亲和力。什么是亲和力?看看下面两个场景:场景

面试技巧面试不只是面试也是社交

面试不只是面试也是社交

前两天去一个HR朋友那里,碰巧他有一场面试,他让我也顺便旁听了一下,和猎萝卜网小编一起了解。虽然我们平时也经常聊天,但是看他面试,还是第一次。他熟练了运用STAR,让求职者举例子,看得出他的专业功底。结束后,他问我对于面试技术的看法。我说:你是一位专业的面试官,如果把面试做得更丰富些就更好了。朋友问我是什么意思,我说:面试除了面试以外,也

面试问题感召力面试技巧:什么人值得追随?

感召力面试技巧:什么人值得追随?

感召力,是领导者对追随者的影响力。过去人们认为,感召力来源于领导者自身,它是领导者的人格魅力,和猎萝卜网小编一起了解。现代研究发现,感召力不在领导者身上,它在领导者的成功故事当中。如果领导者的故事,引发了我的共鸣,我愿意按照他的足迹,一步一步地走下去,去实现我自己的成功,在这种情况下,领导者对我的影响,才是感召力。感召力不是领导者的人格魅

面试问题评价面试问题质量的3个标准

评价面试问题质量的3个标准

有没有一个统一的标准来衡量考官所提的面试问题是好不好呢?笔者认为可以从以下3个标准来进行分析判断,和猎萝卜网小编一起了解。  所提的问题与所要测验项目的针对性与有效性。这其实是一个面试问题的效度考量。也就是说,在提问的时候,不能指东打西,一定要分析所提的问题能否有效地考察出所需要考察的能力素质。问题的针对性越强,问题就越有效。

面试技巧觉察能力面试技巧:什么人的思路清晰?

觉察能力面试技巧:什么人的思路清晰?

思路,就是思考过程。我们说一个人的“思路清晰”,其实是说他有一项能力,他能把自己的思考过程,清清楚楚地描述出来,和猎萝卜网小编一起了解。思路不清,不能做管理。如果我不知道自己的思考过程,我做决策,可能是凭直觉,也可能是连蒙带猜。遇到我这样的老板,公司就麻烦了,我连蒙带猜的决策,会被下属理解为高深莫测。我的公司赚钱了,是老板英明;公司赔钱了

面试问题果断性面试技巧:什么人做事干脆利落?

果断性面试技巧:什么人做事干脆利落?

遇到问题能发现症结,手到擒来,这叫果断。果断的人,看问题看得准,想事情想得清,做事情干脆利落,和猎萝卜网小编一起了解。在公司里,面对问题的岗位,要选果断的人。面对问题的岗位有三种,第一种,是处理问题的基层岗位,例如销售、客服、运行维护;第二种,是发现问题的中层,例如安全经理、质量经理;第三种,是解决问题的高层,例如项目总监、常务副总、首席

求职面试从容性面试技巧:什么人做事沉着冷静

从容性面试技巧:什么人做事沉着冷静

什么是贫穷?为了消灭贫穷,心理学家进行了50年的专题研究,终于找到了贫穷和富裕之间的鸿沟。出乎人们的意料,贫富鸿沟不是资金,不是知识,而是时间。如果某人,不能针对30天以后的具体事件,做出行为上的安排,他就是会贫穷,和猎萝卜网小编一起了解。用心理学的术语来说,贫穷的根源,是缺少一种心理能力:前摄行为(proactive behavior)

求职面试求职者在填写求职登记表时的种种表现

求职者在填写求职登记表时的种种表现

平时的工作比较忙,时间就显得紧张。但是每每面试之前我都会安排求职者在我办公室手工填写一份求职登记表,我在旁边一边工作一边观察。这本来是两者兼顾的权宜之计,但是通过一段时间的观察时间之后,我越来越喜欢这种方式,因为真的很有效,它可以让我更有效的获得更多关于求职者真实信息,和猎萝卜网小编一起了解。我整理了一下求职者在填写求职登记表时的种种表现

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