当前位置: 首页  - 求职面试  - 列表
求职面试猎萝卜建议定位好你面试中的角色

猎萝卜建议定位好你面试中的角色

在招聘面试时最需要展现什么样的能力,HR专业的说法非常复杂,什么能力模型、素质结构、职业倾向……同行之间讨论一下没问题,真拿到实际工作中,别说应聘者头晕脑涨,有时候连招人若渴的部门经理们都觉得不耐烦,和猎萝卜网小编一起了解。1、展现你不可被培训的能力 道理很简单,能力、素质分两种,可以培训的和难以培训的,你自己就完全可以判断。 测试:英语

求职面试猎萝卜教你如何在30分钟面试中定胜势?

猎萝卜教你如何在30分钟面试中定胜势?

对你而言,控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务,如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住,和猎萝卜网小编一起了解:(1)你必须努力掌握对节奏的控制权,而不要把它交给你的面试官。如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束,面试官会不得不总是打断你的回答:“我明白你的意思了,那么,下一个问题是……”这种被

求职面试猎萝卜总结三大面试技巧助你飞跃

猎萝卜总结三大面试技巧助你飞跃

近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助,和猎萝卜网小编一起了解。 技巧一:注意英语时态的变化运用

求职面试猎萝卜总结职场新人面试技巧

猎萝卜总结职场新人面试技巧

在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能助你取得更佳表现,和猎萝卜网小编一起了解。1、对你来说工作中最重要的是什么?2、为什么愿意为我单位工作?3、你认为公司为什么要聘用你?4、如果我们聘用你,你会为公司服务多久?

求职面试猎萝卜总结面试巧妆让你优点更突出

猎萝卜总结面试巧妆让你优点更突出

很多人放弃“描眉画眼”,是因为觉得自己脸上的缺点太醒目,或者是一些老旧的弥补方法并不能将这些小缺憾变美!我们就此采访了资深彩妆师,将她们的彩妆心得与你分享,教你如何用最新的伪装术将自己的“缺点”变优点,和猎萝卜网小编一起了解。塌鼻梁妆点内眼角 鼻子位于整张脸庞的正中央,影响着整个妆面的立体感,早几年很流行“打鼻侧影”来弥补塌鼻梁的缺点,以

求职面试猎萝卜整理五种求职者面试易失败

猎萝卜整理五种求职者面试易失败

漫漫求职路上,你的学历背景、工作资历都不比人家差,为何却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?和猎萝卜网小编一起了解。职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当面试官遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。隐瞒真实资料不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣了才会通知你面试。在简历中适当地突出个人

求职面试猎萝卜教你如何应对突袭的电话面试?

猎萝卜教你如何应对突袭的电话面试?

很多外企在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说,电话面试不像面对面交流时那样直接,表现余地相应较小,仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问,应聘者又该如何应对?和猎萝卜网小编一起了解

求职面试猎萝卜总结去外企面试的八项注意事项

猎萝卜总结去外企面试的八项注意事项

猎萝卜总结去外企面试的八项注意事项,和猎萝卜网小编一起了解。一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面

求职面试猎萝卜总结被HR快速否决的9种求职者

猎萝卜总结被HR快速否决的9种求职者

猎萝卜总结被HR快速否决的9种求职者,和猎萝卜网小编一起了解。1、开口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴,回答问题

求职面试猎萝卜教你巧妙应对外企面试官十大问题

猎萝卜教你巧妙应对外企面试官十大问题

这些都是外企面试常提的问题,看起来很平淡的几句问话,但仔细琢磨起来可并不好回答,和猎萝卜网小编一起了解。1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功

用户登录