新员工要离职难道都是你们HR的错吗？
不知从什么时候起，一旦新员工要离职，就全是HR的锅，和猎萝卜小编一起了解。甚至在网上还流传着这样一个说法：单从在职时间长短来讲，员工进公司2周左右离职的，基本与HR的入职沟通有关。3个月内离职的，则与不能适应工作和工作内容本身有关；6个月内离职，才与直接上级有关……确实，我们HR的做法，决定新人对公司的第一印象。但甩锅大户用人部门往往忽略
不知从什么时候起，一旦新员工要离职，就全是HR的锅，和猎萝卜小编一起了解。甚至在网上还流传着这样一个说法：单从在职时间长短来讲，员工进公司2周左右离职的，基本与HR的入职沟通有关。3个月内离职的，则与不能适应工作和工作内容本身有关；6个月内离职，才与直接上级有关……确实，我们HR的做法，决定新人对公司的第一印象。但甩锅大户用人部门往往忽略
