HR如何用经营思维设计体系和机制呢?
人力资源要有经营思维?这是不是对我们HR要求太多?既要求人力资源有专业性,做好人力资源的角色,又要有经营观念,现阶段要做好人力资源,还真是不容易。其实这个观点是跟客户沟通时,一位企业的老板要求的,他说对有经营思维的人力资源会给予更高评价,并认为这是对人力资源起码的要求,和猎萝卜网小编一起了解。这里来解读下人力资源的经营思维。这位老板说:人
人力资源要有经营思维?这是不是对我们HR要求太多?既要求人力资源有专业性,做好人力资源的角色,又要有经营观念,现阶段要做好人力资源,还真是不容易。其实这个观点是跟客户沟通时,一位企业的老板要求的,他说对有经营思维的人力资源会给予更高评价,并认为这是对人力资源起码的要求,和猎萝卜网小编一起了解。这里来解读下人力资源的经营思维。这位老板说:人