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公司在管理员工的职业生涯系统时，从能力观的角度出发，结合公司的具体情况，构建适合企业现状的职业生涯体系，为员工能力的发展、职业的发展提供足够的空间和机会。“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，员工在任职资格体系下，规划自己的职业生涯，取得自己职业生涯的成功。员工系统的职业生涯规划包括以下几个方面,和猎萝卜网小编一起了解。一、员工自我分析 1.员工自