如何通过分析跳槽的几个类型来挖掘出几类人的特点？
在企业管理中，要注重对员工的多方面培养，通过分析跳槽的几个类型，可以挖掘出几类人的特点，根据其自身的特点，安排到更适合他所喜欢的工作，制订长期的培养计划和培养方向,和猎萝卜网小编一起了解。1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如
在企业管理中，要注重对员工的多方面培养，通过分析跳槽的几个类型，可以挖掘出几类人的特点，根据其自身的特点，安排到更适合他所喜欢的工作，制订长期的培养计划和培养方向,和猎萝卜网小编一起了解。1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如
