什么样的离职原因能够让面试官满意?
对于离职原因这个问题有没有一个标准答案呢?回答是:没有。但最面试者在回答这个问题的时候必须要遵守的是:不伤害之前的公司、同事、上司,又不伤害自己,同时还要让面试官能够信任并且接受。下面猎萝卜小编为大家分享一些可用的答案:1、与之前岗位的吻合率较低。现阶段职位所需技能与个人拥有技能交集面太窄,劳资双方都可能不划算,不可能长久合作。2、职位的
对于离职原因这个问题有没有一个标准答案呢?回答是:没有。但最面试者在回答这个问题的时候必须要遵守的是:不伤害之前的公司、同事、上司,又不伤害自己,同时还要让面试官能够信任并且接受。下面猎萝卜小编为大家分享一些可用的答案:1、与之前岗位的吻合率较低。现阶段职位所需技能与个人拥有技能交集面太窄,劳资双方都可能不划算,不可能长久合作。2、职位的