为什么有的公司留不住 90后新员工?
为什么有的公司留不住 90后新员工?和猎萝卜小编一起了解。一、随地画大饼的“人生导师”——老板,不要和我谈理想,请直接说这个月的工资涨不涨。90后们,都是现实主义者。拒绝画大饼。一位知友写道:“部分企业真的是把应届生当作最廉价的劳动力,开最低的工资,干着最杂最无趣的活,有的连五险一金都没有,还天天画大饼,告诉应届生不要太看重钱、应该以今后
为什么有的公司留不住 90后新员工?和猎萝卜小编一起了解。一、随地画大饼的“人生导师”——老板,不要和我谈理想,请直接说这个月的工资涨不涨。90后们,都是现实主义者。拒绝画大饼。一位知友写道:“部分企业真的是把应届生当作最廉价的劳动力,开最低的工资,干着最杂最无趣的活,有的连五险一金都没有,还天天画大饼,告诉应届生不要太看重钱、应该以今后