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从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬,和猎萝卜网小编一起了解。根据最新《工伤保险条例》规定，职工凡有下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤：(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和