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人力资源管理【萝卜网】如何处理有犯罪记录的员工?

【萝卜网】如何处理有犯罪记录的员工?

如何处理有犯罪记录的员工?和猎萝卜网小编一起了解。一、如何看待?实事求是看待犯罪原因,浪子回头金不换1,主观故意,分惯犯(改变困难)、一时错误(悔改后重新融入社会的可能性高)。2,过失犯罪,通常不具备“恶意”,因疏忽大意导致了恶性的结果(如:交通事故、生产事故等)。3,其他情况,如“孟晚舟事件”,属于政治或者其它因素造成的被“犯罪”,如技

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