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升职加薪是每一个职场人的愿望，我们都希望每隔一段时间自己的薪水能得到一个大幅度的提升，和猎萝卜网小编一起了解。但是，升职加薪并不是一件很容易的事情，任何一个老板都不会因为员工希望升职加薪，就满足员工的愿望。职场是一个利益交换的场所，你付出了才能有收获，不付出不可能被提拔。如果你想提加薪，那千万不能用以下这3个提加薪的理由，否则很可能会直接

曾经有人根据发工资的时间，将公司分为了三种，和猎萝卜网小编一起了解：第一种是1-10号发工资的公司这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。第二种是11-20号发工资一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。第三种是月底发工资的一般为劳动密集

之前网上很流行一句话：每一个嚷着要离开的人，都是小心翼翼的试探，而真正要离开的人，都是挑一个再寻常不过的清晨，一句告别的话也没说，却再也没有回来，和猎萝卜网小编一起了解。其实，职场上也是一样。往往吵着闹着要离职的人，一般都不会走，而真正走的都是平时莫不吱声的人。为什么会造成这种差别呢？一、所处的岗位价值越高，工作经验越丰富，人越沉稳，越会

在一个人的职业生涯发展的过程中，离职是在所难免的，离职以后必然会牵扯到社保的相关问题，今天猎萝卜网就来聊一聊离职后社保的7大常见问题。1、我打算离职了，接下来社保自己怎么交？本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险，但是不能缴纳公积金；外地户口，如果有营业执照的，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果

根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险，新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保或办理社保账户转入手续，和猎萝卜网小编一起了解。这个时间不用担心，因为中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险

首先，我们先来看看每个人最关心的医保断缴了会有什么影响，和猎萝卜网小编一起了解。1、医保断缴，有什么问题？影响①：无法报销医药费医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。影响②：每年报销上限会降低一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。以深圳为例，

社保断缴涉及的情况比较复杂，下面我们通过三个案例来看看，不同的情况下要如何处理社保？和猎萝卜网小编一起了解。情况 1 ：在本地换工作25 岁的 A 先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了 2 年，目前正准备辞职。假如 A 先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月 15 号，所

猎萝卜网小编温馨提醒：每个地区的政策不同，个别城市对于公积金提取次数有特殊规定，可以提前咨询一下工作人员。1、购房提取：申请提取公积金偿还房贷的话，每月可以提取一次，累计提取额度不能超过实际支出金额。2、租房提取：租住普通商品住房的，一般提交一次申请，每个季度的提取额会打到提取人的公积金联名卡里，申请满一年后，需要重新提交申请。3、自检、

近一段时间以来，有互联网企业传出裁员的消息。但裁员这件事情，企业不可任性。相关法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，同时用人单位还要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，和猎萝卜网小编一起了解。劳动者面对用人单位的一些不当行为，可以要求补偿金。用人单位违法调岗，员工可主张补偿金岗位调动在一个

如果想好了，无论领导说什么都不要留下。前企业HR告诉你他们在想什么，想要什么，和猎萝卜网小编一起了解。01.想好再提辞职，别拿这事儿当涨工资的手段有些人想用“辞职”做为涨工资的手段，这样多半只能暂时达到目的，其中至少有两个风险，一是如果公司不再挽留你，你又没找好下家，那就算是直接失业了；二是即使你选的时机很对，在公司非常需要你的时候提出了