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职场指南工作中别人总在你背后说坏话怎么办?

工作中别人总在你背后说坏话怎么办?

如果工作中别人总在你背后说坏话怎么办?以下五点谨记心间,关键时候用得着!和猎萝卜网小编一起了解。第一、大人不记小人过。职场之中,大家都是表面风平浪静,其实暗流涌动的。不到万不得已,千万别和人撕破脸皮。因为你会发现撕破脸皮,你将用五年,十年甚至更长的时间,才能弥补。因此,面对别人在你背后说坏话。如果问题不严重,而且对方也是第一次犯的话。你完

职场指南老板最喜欢提拔的员工一般都有这三个特质

老板最喜欢提拔的员工一般都有这三个特质

混过职场的人都能明白,同样在一个老板收下混,有的人轻轻松松的就能得到老板的重视,而有的人却一直在底层庸碌者,原因也很简单,和猎萝卜网小编一起了解:老板会从企业发展、个人利益等角度来筛选员工,那能有这三个基本特质的人,才能顺理成章的得到他的器重,你想被领导提拔,不妨先从这三点下手突破自己。1.态度一般人普遍都认为,对于员工来说工作能力才是摆

职场指南为什么很多职场人辞职吃了不少亏?

为什么很多职场人辞职吃了不少亏?

一个职场人,对于辞职这二个字并不会太过陌生,或者是工作不开心,想换个工作环境;或者是原来的公司并不适合自己的发展,想找一个新的平台。不管出于什么原因,做为一个职场人,辞职都是件再正常不过的事,然而却恰恰蠔表面看起来普普通通的事,却让很多职场人吃了不少亏,最主要的原因就是,下面猎萝卜网小编就这二点不懂!01、辞职前一定不要跟老板或同事说有些

职场指南老板问你“忙不忙”,记住一定要用这3句话来回答!

老板问你“忙不忙”,记住一定要用这3句话来回答!

老板问你“忙不忙”,记住一定要用这3句话来回答!和猎萝卜网小编一起了解。【1】我在忙XXX,有什么需要我帮忙的吗当领导问出这样的问题的时候,我们首先应该表达自己想要帮忙的意愿,但是又不能让自己显得过于清闲。如果你目前没有任何事情做的话,领导使唤你做其他工作就觉得是理所当然的,但是如果你手头正有工作的话,领导就可能会权衡一下。在决定是否帮忙

职场指南新媒体运营是个怎样的岗位?新媒体运营需具备的基本技能是什么?

新媒体运营是个怎样的岗位?新媒体运营需具备的基本技能是什么?

新媒体运营作为当前企业需求最大的岗位之一。现在,无论是互联网公司或是传统企业,都设有新媒体运营一职,跟会计一样成为每个企业的“标配”。如果你有计划进入新媒体运营领域或者换个工作环境,或许以下回答可以帮到你,和猎萝卜网小编一起了解。首先,我们需要知道,新媒体运营是个怎样的岗位?那些无数点赞、无数转发、阅读量10W+的爆文背后,往往是长期熬夜

职场指南自考生如何一次通过工作面试顺利入职心仪的工作呢?

自考生如何一次通过工作面试顺利入职心仪的工作呢?

参加自考的同学中,很大一部分人是希望通过自考换得一份更好的工作。那到底该怎么做,才能让自己的自考毕业证不会白费,从而顺利入职心仪的工作呢?在投简历找工作后的第一步就是“面试”,那么作为一个奋发图强的自考人,如何应对面试官问的问题?今天猎萝卜网小编就跟大家聊一聊如何应对一些常见的面试问题。Q1.面试官第一个问题一定是让你做自我介绍先做一个简

职场指南教师资格证面试考什么?教师资格证面试怎么考?

教师资格证面试考什么?教师资格证面试怎么考?

众所周知,教师资格证考试大多省份都已纳入了统考,一年组织两次。这一轮的笔试已经过去了,即将迎来的是2019上半年的教师资格证面试。几乎所有报名了考试的人,都会关心的一个问题就是教师资格证面试考什么,怎么考?每一年也都会有很多的新鲜面孔走进教师考试这支壮大的队伍,今天猎萝卜网对这个问题详细的做一次解答。教师资格证面试考试有三个环节,即结构化

职场指南刷完500道BAT面试题,我能去面试大厂了吗?

刷完500道BAT面试题就能去面试大公司了吗?

面试之前先刷几篇面经,或者做几道热门面试题,想必是大家很熟悉的一种复习方式了,就像我们当年经常做五年高考三年模拟一样。但是可不要把面试题和面经当成你的主要复习方式,它只是锦上添花,绝非雪中送炭!和猎萝卜网小编一起了解。壹面经的意义面经是别人的面试经验,所谓前车之鉴,后事之师。我们可以通过面筋对自己的不足查缺补漏,却不能把这些面试题等同于我

职场指南找工作的一些经验分享

找工作的一些经验分享

对于求职者而言找到一份满意的工作很重要,但找工作的时候往往忽略了很多细节,总觉得找工作把简历写好就可以了,其实这是一个误区,写简历之前找好招聘网站才是最重要的一步,下面猎萝卜网小编分享一些找工作中的经验。1.尽量找2-3家当地比较有名的招聘网站一般每个城市都有自己省、市命名的招聘网站,像我们这边企业就很少在智联招聘,前程无忧,猎聘网这些大

职场指南初次甄选简历HR看什么?

初次甄选简历HR看什么?

资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历就成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担,和猎萝卜网小编一起了解。      所以,初次甄选简历HR看什么?      HR对应聘简历的评估是综

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