那些不为人知的面试潜规则?
作为一个招聘经理，从事了多年的招聘工作，和行业的很多同仁也经常一起讨论招聘的一些情况。这里我给大家分享一些我们经常用到的一些测试人才的方法，主要也是针对在校大学生。当然，我还是那句老话，职场的任何技巧只是为了给自己增添一些筹码，并不能取代自己的能力，而成为自己的核心竞争力。任何的技巧都会在日后的工作中被识破，最终苦了还是自己。也希望这篇文
面试中的4大招聘潜规则
面试中的4大招聘潜规则,和猎萝卜小编一起了解。1、不要以为期望薪资太高是你面试失败的原因。当然，超出市场水平50%以上的漫天要价除外。如果公司真看中你了，即使达不到你的薪资要求，也会打电话跟你商量，甚至为你画一个大饼。 2、不要被职位名称迷惑。比如，一些私企招XX总监才5000元/月，招XX工程师才3000元/月。一个月薪水只给2000元
