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试用期员工试用期内被证明不适合岗位，公司有其他岗位急需人员，同时岗位对工作经验技能等要求相对较低，该不该给机会调岗，尝试新岗位呢？关于这个问题，我认为需要综合考虑,和猎萝卜小编一起了解：1、公司：公司制度关于试用期员工淘汰机制的规定，是否明确了，不合适岗位的直接淘汰。2、新岗位任职要求：新岗位的任职要求，员工是否符合？3、员工个人：员工个