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多数企业规章制度中规定，劳动者自离的，视为“自动离职”，用人单位不管不问，不支付工资，但这种规定是否合法呢？和猎萝卜小编一起了解。1. 劳动者自动离职，劳动合同或劳动关系并未解除，用人单位仍应主动采取措施避免不利后果劳动者自动离职，按《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（劳办发[1994]48号）》的规定，用人单位仍应对其进