做好非人力资源培训要注意哪些?
非人培训的意义和作用,其实是有针对性的,它特别适合那些人力资源职能定位相对清晰,企业标准和流程相对完备的企业,这样的企业具备人才复制和模式复制的能力,它的作用和意义在于——提升管理的半径和效率,让一只看不见的手发挥更大的作用,而那只看不见的手就是人力资源管理调控,也就是非人培训存在的意义和作用。关于非人培训,本人已做过N期,在此期间也不断
非人培训的意义和作用,其实是有针对性的,它特别适合那些人力资源职能定位相对清晰,企业标准和流程相对完备的企业,这样的企业具备人才复制和模式复制的能力,它的作用和意义在于——提升管理的半径和效率,让一只看不见的手发挥更大的作用,而那只看不见的手就是人力资源管理调控,也就是非人培训存在的意义和作用。关于非人培训,本人已做过N期,在此期间也不断