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据外国媒体报道，谷歌在招聘员工和工程师时，往往会问求职者有关技术方面的问题。苹果却大不相同，总是会司会问一些脑筋急转弯风格的问题，提出一些与硬件规格相关的问题，此举似乎更多的是希望从潜在的员工身上挖掘更多的创造力。苹果的这些问题不仅针对技术人员，甚至还针对销售人员和其他特殊人员。以下就是美国网站GlassDoor提供的苹果在面试

在找工作的过程中，时不时你会发现，你的面试过程太糟糕了。除了一些特殊情况，是雇主而不是你把面试弄成这样,和猎萝卜网小编一起了解。 应聘者没有准备好的理由有千万种，比如这是周一早晨，你还没有进入状态。对于应聘者来说，挑战是将面试的气场翻转，让局势向有利于你的方向逆转。 去挽救一个糟糕透顶的面试是有可能的，只要稍稍动些脑筋

面试也许算不上是艺术，但却是一门技术，因为它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是个性的对味,和猎萝卜网小编一起了解。 判断力最重要 王先生（销售经理）：我参加过好多次面试，我认为面试时判断力最为重要。面试时，我一般会先向面试官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实力判断出这个

选人，就像是从沙中淘金。招聘经理收到厚厚的一撂简历，再从这些简历中挑选出合适的人选。光看简历当然不能判断一个应聘者优秀与否，但是你也不可能面试每个提交简历的人，否则繁重的面试工作会把你弄得筋疲力尽，再也无暇顾及其它的工作,和猎萝卜网小编一起了解。 在面试应聘者之前，可以做些什么来提前测试你的应聘者，淘汰部分人呢？ 一、

众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的面试问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况,和猎萝卜网小编一起了解。 不过，尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题来探究应聘者随机应变处理突发问题的实际能力，但人们依然需要将绝大多数时间花费在面对“能否告诉我们，你所

在这里猎萝卜网将我的心得汇总一下，一是供我的同行们借鉴并与之商榷，二是通过网络这个平台告知我们的那些可爱的学弟学妹们应聘时需要注意的一些事项： 一、网上面试须有计划 网上面试一定要有时间性的计划，我多半都是放在晚上比较多，常规时间段是20:00-22:00时为宜，因为晚上22：00时之后双方都需要休息了，有的同学精神比

每个人都有面试问题。而且每个人都希望他们有更好的面试问题。文中的面试问题是来自于不同领域中的一些聪明企业家最喜欢的面试问题,和猎萝卜网小编一起了解。 为什么这是他们最喜欢的面试问题?这些问题能告诉他们关于候选人的什么事情? 1. 如果从现在开始的一年后我们坐在这里庆祝你在这个角色上一年所取得的成就，我们一起实现了什么?

几轮面试结束，只待最终结果，这个过程往往让应聘者焦虑不安，不断地在脑袋里回放面试细节，从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认，有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯，有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么，面试官的心究竟是不是如女人心般难猜呢？其实，只要掌握一定的判断技巧，面试结果是有迹可

面试的时候一般都会说谈谈你自己的情况如何？这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题,和猎萝卜网小编一起了解。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全

提到面试，相信只要身在职场之人几乎都曾经历过，不管是面试他人，还是被他人面试，面试工作很难用单一的、科学的方法来概括，除了科学有效的方法之外，大多时间还需要加上一些艺术成分。在企业管理中或在人力资源管理中，很多管理者对招聘面试有着很大的一个认识误区。总认为招人面试其实很简单，面试就是与人吹牛、聊天、忽悠、乱砍工资价、谁都能做等等,和猎萝卜