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面试应聘这几个问题最好别问,和猎萝卜网小编一起了解。 一、忌问招聘人数　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。　　二、忌急问待遇惠

实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的,和猎萝卜网小编一起了解。 根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初

对于很多面试者来说，如何把握HR的面试方式和心态是一门不小的学问，因为把握准了HR面试的方式和过程，能让其更容易被企业录用。因此，猎萝卜网小编在这向面试者们总结了HR“面试三步曲”，以供参考。　　第一步：静心聆听　　先让面试者叙述他的个人情况，包括专业背景、工作经历、跳槽原因等，时间一般控制在20分钟以内。　　理由：在面试一个应

面试是每个职场新人常常挂在嘴边的一个话题，而在每一次的讨论里都会发现，面试时很多人都会有一些表现不满意的、茫然的地方，其实每个公司面试的基本程序都差不多，一般都分为六个部分，当这六个部分你都做好了相应的准备，你会发现面试会是一件非常简单的事情,和猎萝卜网小编一起了解。　　1．寒暄、问候 Greeting　　可别小瞧这几句口头语，

曾经有大学生在就业辅导的时候问：如果大学期间没有突出学生工作及专业上的表现，在面试过程怎么更好的突出自己？我很不客气地回答，那你实在不太容易突出自己了。因为，这两项是大学生面试时，最应该突出的优势,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、突出专业成绩优势。 一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力

求职过程中，谁都希望自己能够找到一份适合自己并令自己满意的工作，但是面试的时候，很多时候能能打动面试官而被淘汰。那么，面试的时候，哪些人最容易被淘汰呢？和猎萝卜网小编一起了解。　　1.面容憔悴，穿着邋遢 　　不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体

有时候，明明觉得面试还可以，为什么结果却莫名其妙的以失败告终，原因何在？对此，据小编了解，面试被拒绝有很多种原因，今天暂且不谈失败原因，下面我们一起来学习面试中最值得大家注意的一件事，那就是：面试最初和最后五分钟是整场面试中的关键部分，看看你都做对了吗？和猎萝卜网小编一起了解。 　　最初五分钟： 　　俗话说，第一印象很重要。在找

有人说不懂这个什么意思。就是你面试时侯要要对方的名片，面试后及时发邮件感谢对方的时间和兴趣，表达自己想去的意愿，表示如果有后续问题请随时联系，等等。感谢信人家未必回，很正常。如果你真的很想去，可以一周或两周后再发一封礼貌的信，表示自己还是很想去，仅仅是希望对方给个回话。同时自己做好move on的准备，和猎萝卜网小编一起了解。

周边人蠢蠢欲动，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不热闹。我们都知道找到好工作最为关键的一环，便是面试，因为面试决定了你是否被录用的结果。面试离不开沟通交流，只有掌握面试中的说话之道，才能脱颖而出,和猎萝卜网小编一起了解。一、巧妙的自我介绍每次面试官提到的第一个问题就是介绍自己。这基本上是找工作的必答问题。虽然面试官拿到了你的个人简历，但还是

内向的人一到面试就会特别紧张，这个时候内心的人应该怎样做才能自信进行面试呢？下面就跟猎萝卜网小编看看有什么技巧吧！1. 提前踩点提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。2. 想象自己成功了随便走走，就好像你已经属于那