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如何评价更公平？实际执行是对结果进行考核，造成的结果的干的多错的多，错的扣的多，和猎萝卜小编一起了解。 我觉得您的问题可以拆成两个问题，一是，如何调整考核方式，确保过程和结果都受控？二是，如何解决公平问题，让干的多的人，不再因为辛苦付出了，却被扣罚很多，凉了他们的心？ 先说第一个问题，对于部门层级的考核我一般