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在企业管理活动中，经常会遇到这样的难题：如何有效的考核提拔员工？怎么才能把合适的人放到合适的岗位上？作为一名人力资源工作者，我想从以下几个方面来谈谈破解这个难题的一些个人建议，和猎萝卜网小编一起了解。　　首先，我们应先搞清楚，企业为什么要提拔员工？　　1、人才梯队培养和业务发展的要求。 一个企业要发展，除了资金、技术