员工跳槽需要办理哪些相关手续来避免风险?
现在的人一份工作做一辈子几乎是不可能的,工作一段时间跳槽是职场中常有的事。但是跳槽是有风险的,那么员工跳槽需要办理哪些相关手续来避免风险呢?和猎萝卜网小编一起了解。 对于一般员工来说,《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”短短的一句话,其实包含了丰富的含义
现在的人一份工作做一辈子几乎是不可能的,工作一段时间跳槽是职场中常有的事。但是跳槽是有风险的,那么员工跳槽需要办理哪些相关手续来避免风险呢?和猎萝卜网小编一起了解。 对于一般员工来说,《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”短短的一句话,其实包含了丰富的含义
人事档案是我国人事管理制度的,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?用人单位有权扣留员工的人事档案吗?和猎萝卜网小编一起了解。可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。网友咨询:我曾与一