试用期的员工可以享受医疗期待遇吗?
有不少规章制度规定员工在试用期内患病或非因工负伤,需要休息,不享受医疗期待遇,这样做是对的吗,和猎萝卜网小编一起了解。员工如果在试用期内患病或非因工负伤,用人单位也必须按照相关规定,给予一定时间的医疗期,在医疗期内,用人单位不得以员工患病或非因工负伤不能从事生产劳动和工作为由解除劳动合同,若违法解除劳动合同,则要承担法律责任。因此,用人单
有不少规章制度规定员工在试用期内患病或非因工负伤,需要休息,不享受医疗期待遇,这样做是对的吗,和猎萝卜网小编一起了解。员工如果在试用期内患病或非因工负伤,用人单位也必须按照相关规定,给予一定时间的医疗期,在医疗期内,用人单位不得以员工患病或非因工负伤不能从事生产劳动和工作为由解除劳动合同,若违法解除劳动合同,则要承担法律责任。因此,用人单