招聘淡季该如何解决招人难的问题?
招聘淡季,如何解决招人难的问题?!HR年底工作其实可以轻松点!和猎萝卜网小编一起了解。距离2020结束还有2个月!HR们,你们慌吗?年度规划做不出来工作累积天天加班冬日淡季招聘越来越难了……看着越来越少的简历和寥寥无几的面试候选人小助理只想仰天长啸:“人呐,你在哪啊”为什么招不到人?其实招聘淡季的原因,无非是因为招聘旺季金九银十已过去,很
招聘淡季,如何解决招人难的问题?!HR年底工作其实可以轻松点!和猎萝卜网小编一起了解。距离2020结束还有2个月!HR们,你们慌吗?年度规划做不出来工作累积天天加班冬日淡季招聘越来越难了……看着越来越少的简历和寥寥无几的面试候选人小助理只想仰天长啸:“人呐,你在哪啊”为什么招不到人?其实招聘淡季的原因,无非是因为招聘旺季金九银十已过去,很
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,和猎萝卜网小编一起了解。 具体该怎么在淡季招聘到合适的候选人呢? 看看下面这些方法,能不能扭转局面。 一、社群主动出击 其实,社群不仅可以被动的加入别人的,我们也可以自己主动建
不少HR抱怨淡季招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,和猎萝卜网小编一起了解。 看看下面这些方法,能不能扭转局面1、社群主动出击其实,社群不仅可以被动的加入别人的,我们也可以自己主动建群啊!现在很多招聘的HR已经不会守株待兔了,会主动建设微信群,通过发布一些免费的资料,或者免费的PPT吸引人们入群,然后迅速把一有专