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如果雇主问到“你的弱点是什么？”此类的问题时，可以使用七步策略来应对，核心是，经理人在委婉说明缺点的同时，更多地提醒雇主关注自己的优点,和猎萝卜网小编一起了解。1.在适宜的环境中，经理人的缺点也可以成为优点，对未来的雇主是一笔财富。2.引用那些被自己成功克服过的缺点。3.说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到：首先，你可以从错误