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人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡，保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现，包括以下四个主要方面,和猎萝卜网小编一起了解。  1.规划人力发展  人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析，以了解人事动态;另一方面，对未来人力需求做一些预测，以便对企业人