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人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划,和猎萝卜网小编一起了解。在制定人力资源规划时，要注意以下三点原则：  1、充分考虑内部、外部环境的变化。  人力资源计划只有充分的考虑了内外环境的