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人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和猎萝卜网小编一起了解：  1. 组建核心专业团队  需要有高级的人力资源作为支撑，去牵这个头，具有威信。其中成员包括人力资源、销售、财务、运营等核心骨干。该团队的主要职责就是规划内容架构的总体设计、重要议题的提出、主要策略的提出以及专业的分析、测算等。  2.调研访谈