人力资源规划该如何制定?人力资源规划制定5个步骤
人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和猎萝卜网小编一起了解: 1. 组建核心专业团队 需要有高级的人力资源作为支撑,去牵这个头,具有威信。其中成员包括人力资源、销售、财务、运营等核心骨干。该团队的主要职责就是规划内容架构的总体设计、重要议题的提出、主要策略的提出以及专业的分析、测算等。 2.调研访谈
人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和猎萝卜网小编一起了解: 1. 组建核心专业团队 需要有高级的人力资源作为支撑,去牵这个头,具有威信。其中成员包括人力资源、销售、财务、运营等核心骨干。该团队的主要职责就是规划内容架构的总体设计、重要议题的提出、主要策略的提出以及专业的分析、测算等。 2.调研访谈