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企业的发展，离不开人才。HR首先要把好“选”人关，至于留人，所谓流水不腐户枢不蠹，保持适当的人才流动是合理的，那么企业HR该如何运用留人计划如何解决招聘难的问题呢？和猎萝卜网小编一起了解。 如何解决留人难的问题呢，需要做好以下几点：  一要提前预测风险：人力资源部门要对公司员工的动向了如指掌，不能等到有情况发生了，再