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企业管理培养下属是上级的职责和义务,也是领导力高低的指标之一

培养下属是上级的职责和义务,也是领导力高低的指标之一

在选择自己团队人员的时候,专业知识和技能是其次考虑的,考察的主要是对人力资源管理这份职业的热爱或者自我内驱力、学习力、专注力等三项内容,我始终认为专业知识技能是可以短期内进步和提升的,而自我内驱力、持续学习力和专注力这些能力并不是所有人都具备的。当然,这些能力隐藏在冰山下,需要不断去验证和考察,甚至去培养,和猎萝卜网小编一起了解。人力资源

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