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HR经常困惑，为什么总是留不住优秀的员工，除了行业前景、企业前景之外，说到底其实就是企业管理水平不高，薪酬福利体系没有设计好，各项激励机制不能满足现有员工的需求，不能提高员工的职业满意度。那么，该如何进行薪酬体系的优化和设计呢?和猎萝卜网小编一起了解。 一、首先要搞清楚薪酬设计的核心问题。  1、第一个核心：要掌握企业内部薪