大中型企业如何解决考勤疑难问题？
毫无疑问，企业组织规模与考勤管理的复杂性成正比，试想一个20000人的集团企业，每个月至少产生考勤数据120万条，再加上请假、加班、异常处理等数据，可想而知工作量及难度有多大，目前许多大中型企业会通过智能考勤机或信息化系统工具解放HR工作量，然而，考勤管理实际上是一项动态过程管理工作，需要精细管理实时变化的数据，面临各种疑难问题与挑战，只
毫无疑问，企业组织规模与考勤管理的复杂性成正比，试想一个20000人的集团企业，每个月至少产生考勤数据120万条，再加上请假、加班、异常处理等数据，可想而知工作量及难度有多大，目前许多大中型企业会通过智能考勤机或信息化系统工具解放HR工作量，然而，考勤管理实际上是一项动态过程管理工作，需要精细管理实时变化的数据，面临各种疑难问题与挑战，只
