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在用人单位假期管理制度中，病假管理制度是较为常用的制度之一，如何将本单位的该项制度合理化，予以充分的健全，并在实践中如何正确、科学的执行，猎萝卜网小编认为须注意下列几点：一、区分病假与医疗期病假，属一种生理概念，是指劳动者因疾病或非因工负伤，用人单位批准停止工作、进行治病休息的时限，一般根据病情、伤势而定。医疗期，则属法律概念，是指劳动者