我们要如何去做好人才盘点？
要做好人才盘点一定是要基于不同的目的，有针对性的去做才是最有效的。那我们要如何去做好人才盘点呢？和猎萝卜网小编一起了解。第一步 先“盘”以我看来，做人才盘点就好比我们HR是一名整理师，要整理一个衣橱，让衣橱看起来干净整洁、衣务搭配合理且方便查找使用。那么我们是怎样整理衣橱的呢？记得小时候听过一句话叫做：“要收拾，先弄乱。”这里的“
人才盘点怎么做？人才盘点的3个好技巧
人才盘点是每个企业都要定期做的事情目的是基于企业业务经营发展变化的情况，动态的管理和调整人员，包括人员的数量、结构、能力等，使最匹配最有效的支撑业务目标实现。然而，尽管很多HR们每年都在做人才盘点，但却不知道人才盘点应该怎么做，才更有意义,和猎萝卜网小编一起了解。首先，分析企业现状因为人才盘点就是为了清晰的了解到企业当下属于什么情况，存在
