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随着人工智能的日益兴起，很多职业突然发生了翻天覆地的变化。就拿金融行业来说，以前在银行时代，信审岗位是核心职位，站在金钱的刀尖，掌握着放款的决策大权。而如今，风控进入数据驱动的时代，机器取代人工工作，不少信审人员面临着失业,和猎萝卜网小编一起了解。其他职业也一样，未来也预计会遇到同样的情况。身边的朋友们只要聚在一起就会讨论如何面

古人曰：逆水行舟不进则退。三国时期有“乐不思蜀”的悲哀，今日有“诺基亚被收购”的教训。于企业而言，局限于“舒适地带”，不会避免更多的风险，反而会导致风险来临而不知所措。于个人而言，长期处于舒适区只会习惯于停留在原地，难以适应外界的变化，从而阻碍自己的成长与发展,和猎萝卜网小编一起了解。 　part 1　　职场人　　逃离职场“

关于工作，有哪些我们熟知的常识是错的？人生一切难题，知识给你答案。这篇清单，就给你盘点这九个工作中常见的惯性认识，带你重新理解和看待工作。误解一：人们很在乎自己是为哪个公司工作事实：人们在乎的是自己在哪个团队工作，因为具体工作都发生在团队之中。很多人在找工作时，会特别留意公司的基本情况。但其实，“在哪家公司工作很重要”是个常见的误解。我们

周末阳光正好，惬意轻松。和一个朋友随意聊天，大家不约而同的说起同一个话题，35岁现象。确实随着95后走向职场，招聘广告上经常出现招聘条件是不超过35周岁，公司里35岁上下的职场人开始选择新的发展机会等等状况，越来越多35岁左右的资深老职场人开始焦虑了，和猎萝卜网小编一起了解。有的是家庭事业双丰收，但依然勇敢的要走出自己原有的平台，寻找新的

我们今天所讲的“踢猫”并不是指虐待小动物，而是心理学上的一个著名效应，Kick Cat Effect，是指坏情绪的传染所导致的恶性循环。这个效应来自于一个故事：讲的是一位父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂一顿，孩子很委屈，就转身去踹身边打滚的猫。猫逃到街上，正好一辆小车开过来，司机赶紧避让，却把路边的正买完菜准

对于职场人员而言，我们到底该如何提升专业能力呢？和猎萝卜小编一起了解。  （一）工作本身依然是最有助于能力提升的  一提到能力提升，很多人首先想到的可能是参加各种培训班、购买各种微课。实际上，人们的大部分知识、技能来自工作中的学习，是把学到的一些知识应用到工作中，边工作边学习边总结，再应用，不断调整，形成可靠的经验与技能。因此

每个人都有自己的情绪，但是在工作中如果不能很好的控制就会给工作带来不必要的麻烦，直接影响工作质量，那么作为职场人该如何管理自己的情绪呢？和猎萝卜网小编一起了解。正确认识情绪管理据一项调查显示，我们在一天8小时的工作当中，真正投入到工作中的时间其实很少，相反在处理我们的情绪上却花费了很多的精力和时间，进而影响工作的成绩和表现。因此如果工作中