如何才能最大自由地调整员工工作岗位？
调整员工的工作岗位一直是企业头疼的事情，实际上如果做得好，企业是有很大操作空间的。对此，根据法律规定和司法实务，笔者建议,和猎萝卜小编一起了解：1、制定岗位说明书并尽可能量化其职责，并让员工签名确认，只有这样，才有判断员工是否能够从事原工作、是否胜任工作的依据和标准。2、工作岗位、工作地点不宜太具体，并应当约定可以调岗的具体情形，只有这样
调整员工的工作岗位一直是企业头疼的事情，实际上如果做得好，企业是有很大操作空间的。对此，根据法律规定和司法实务，笔者建议,和猎萝卜小编一起了解：1、制定岗位说明书并尽可能量化其职责，并让员工签名确认，只有这样，才有判断员工是否能够从事原工作、是否胜任工作的依据和标准。2、工作岗位、工作地点不宜太具体，并应当约定可以调岗的具体情形，只有这样
