【休假管理】企业在休假管理上如何体现个性化管理？
企业休假安排本身属于企业福利范畴的内容之一，一般均在企业的休假政策中予以体现。在给企业做劳动用工日常管理的咨询工作中，笔者发现企业在休假管理上既有着进步的表现，也存在着遗憾。一般来说，休假分为两类，一类属于法定休假，一类属于企业内部奖励休假，和猎萝卜网小编一起了解。 企业在休假管理上的进步体现在，都在制度上规定了法定的休假标
企业休假安排本身属于企业福利范畴的内容之一，一般均在企业的休假政策中予以体现。在给企业做劳动用工日常管理的咨询工作中，笔者发现企业在休假管理上既有着进步的表现，也存在着遗憾。一般来说，休假分为两类，一类属于法定休假，一类属于企业内部奖励休假，和猎萝卜网小编一起了解。 企业在休假管理上的进步体现在，都在制度上规定了法定的休假标
