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不履行请假手续，请问公司有权解雇病假员工吗？和猎萝卜小编一起了解。【基本案情】2014年4月1日，徐某入职怡康医药公司，双方签订了书面的劳动合同，合同约定期限为3年，自2014年4月1日起至2017年3月31日止。2017年3月31日劳动合同到期后，徐某继续在怡康医药公司工作，双方劳动关系持续存在。2017年5月7日，徐某因病向怡康医药公