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根据《劳动合同法》的规定，在符合本法第46条规定的情形时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，通俗称之为“工龄补偿”,和猎萝卜小编一起了解。那经济补偿金如何计算呢？按本法第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济