面试谈薪如何才不被压价?
谈薪水是面试中很重要的环节,在这个环节,求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资,而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才,和猎萝卜小编一起了解。 下面是专家为求职者总结出来的谈薪“四方宝剑”,让大家在面试环节中不再尴尬、有底气谈薪、不被压价。 1、把握大
谈薪水是面试中很重要的环节,在这个环节,求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资,而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才,和猎萝卜小编一起了解。 下面是专家为求职者总结出来的谈薪“四方宝剑”,让大家在面试环节中不再尴尬、有底气谈薪、不被压价。 1、把握大
在现今企业中,很多hr都是老油条,他们一年面试过的人就算没有上百个,几十个肯定是有的,你一年才面试几次?谈判技巧?除非你有天赋,否则hr受过训练的,不会轻易的透露对你有利的信息比如岗位预算,同时你很难不透露任何的信息给他们。那么,如何才是正确的沟通薪资的方法呢?今天猎萝卜就给大家普及一下。1. 从猎头、朋友、网络了解这个岗位的薪酬范围,给
面试谈薪应该注意些什么?和猎萝卜小编一起了解。一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。 二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话其实是在拍对方的马屁,称赞你应聘的公司是一个
在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”,求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此,猎萝卜小编与大家分享——四个经典的面试谈薪方式,和猎萝卜小编一起了解。 1.“我的期望薪资是****。”——记住,你的第一句话要对得起你自己!在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会
面试谈薪的5大典型问题与答案,和猎萝卜小编一起了解。 1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避
在我们求职面试的时候,除了面试官考核问题外,还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有明确的认识,不能回避,和猎萝卜小编一起了解。很多人工作经历有限或跳槽,在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题,但自己又不知道该怎么说比较恰当。甚至有些人难以启齿,支支吾吾,不太懂怎么和对方谈薪酬。其实,你可以大方地谈,因为薪资