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9个关于CSS面试中经常遇到的面试题，和猎萝卜网小编一起了解。1、position:absolute的原点是哪里？答：position:absolute 是绝对定位原点默认是body的左上角，意思就是设置了 left:0 top:0 以后，此元素会位于左上角；但如果父元素设定了position属性以后，此元素的原点会跟随父元素的左上角。2

面试官问你选大公司还是选小公司该怎么回答？和猎萝卜网小编一起了解。第一位回答：我选小公司。理由很简单，这就是物美价廉。大公司牌子大、客户多，招的新人更多，人工成本贵，所以，他们报价高。其实，他们组建的团队，可能就是一个老人带一群小白，装修水平可能徒有其表、空有其名。我选小公司，他们要创牌子，我们给他们机会，他们给我们回报，派出专业团队，既

猎萝卜网面试指导建议：(1)不要迟到，掌握时间每年都会有考生面试的时候迟到，以至于无缘进入面试环节，笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的，所以考生尽量提前到达面试场地，可以提前了解下考场。(2)注意着装，以礼待人面试当天男考生一般以西装为主，显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信，另外也是对考官的一种尊

5步写好简历让你的命中率高达99%,和猎萝卜网小编一起了解。①个人基本资料基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。②教育培训情况主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中③实习or项目经验实习和项目经验是简历最核心的部分。要尽量详细描述你的工作内容和职责，描写

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路，和猎萝卜网小编一起了解。前几天，一位朋友问，企业为什么要面试呢？这句话问得好。老王认为，企业面试的假设：你是坏人，也是好人，但企业要通过自己的用人标准来判断，你到底是坏人，还是好人？这其实就是一个挑毛病和求证及斗智斗勇的过程。有的人在面试中能成功突围、拿到offer；有的人却夭折。更让

资深人力资源专家表示，HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历就成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但如果筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担，和猎萝卜网小编一起了解。 　　 　　所以，初次甄选简历HR看什么？ 　　 　　HR对应聘简历的评估是综

一份好的简历能更有效地告诉看简历的人，我就是你要找的人！曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试机会。因此给自己的简历加一张美丽的照片成了很多求职者的选择，和猎萝卜网小编一起了解。 本次调查显示，不同行业不同城市的应聘者对于个人形象（主要是简历照片的拍摄）上的花费存在着明显的差异。金融/投资/

任何人都喜欢美丽的事物，HR也不例外。求职者可以通过美丽的照片加深HR对简历的印象，但简历上的照片一定要注意以下问题，和猎萝卜网小编一起了解： 1. 切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 　　 　　2. 发型设计应大方得体、

讨论完时间成本，我们再来看看金钱投入。调查显示，在各年龄段受访人群中，80前更愿意为制作修改简历买单，和猎萝卜网小编一起了解。 谁最愿意为简历买单？ 总体上看，相对于求职中的其他花费（置装费用，拍照费用等等），个人在简历制作上的投入并不高。调查显示，六成受访者在制作修改简历的投入是50元以下，另有25%的人投入在简历上的钱是5

花费更多的时间与精力去制作修改简历值得吗？和猎萝卜网小编一起了解。1.职场初期（工作五年内），简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位在自己能力范围内，就可以发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，