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我该不该跳？什么时候跳？跳到哪里？跳槽，这样一个职场人司空见惯的话题，却总又让人感觉诸多惆怅，思绪万千,和猎萝卜网小编一起了解。跳槽的原因很多，有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就；有人因为与上司、同事闹矛盾，工作出差错，而不得不跳槽；有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽；有人为了积累工作经验而跳槽；有人为了高薪水而跳槽；有人为了调

很多人在跳槽时并没有想得非常明白，在我看来以下五个因素，可以给大家一些参考,和猎萝卜网小编一起了解。一、薪资和同事聊天聊到薪资问题，发现他的职位比我高，薪水居然比我低时，说实话，我很震惊。所以，除非是头衔有很大的区别，不然在谈条件时，把更多的精力花在薪资上吧。请注意是薪资而不是待遇！薪资是什么？薪资是你能拿到的钞票。待遇是什么？待遇是只要

一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多职场人士都会经常讨论这个话题。有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退,和猎萝卜网小编一起了解。1.为什么是3-5年才适合跳槽？不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环

说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？和猎萝卜网小编一起了解。在猎头圈普遍认为跳槽薪资的涨幅一般在20%～30%左右：如果是同

“如果我离职”、“如果我到了某某家公司”、“那行业看起来很有前（钱）途”……美好的想象交织在一起，有的人因此匆忙动了身,和猎萝卜网小编一起了解。跳槽的原因，我们按下不说，就先聊聊跳槽背后看的见和看不见的成本吧。1、现金流的影响这是最显而易见的变动。先说一下，影响是中性词，有利有弊，有得有失。工资是必然变动的因素。不少人觉得，哎呀换了新工作

今天猎萝卜小编为准备跳槽的朋友整理了以下几点注意事项，希望可以帮到正在跳槽中的你，已经决定换工作的你，不妨来瞅瞅！一、最佳离职时期最佳离职时期为每个月的十五号以后，因为只要过了十五号，你所在的这家公司就会为你缴纳五险一金。且你在下个月十五号之前能找到新的工作，那么该公司也会为你缴纳当月的五险一金这样就避免了很多麻烦，同样自己的五险一金也不

在一个公司呆久了，想“跳槽”的苗头在心中开始慢慢发芽。因为通常一份新的工作会给自身带来新鲜感,和猎萝卜网小编一起了解。有新的上班路途，新的办公环境，新的同事与老板，就算是从事的行业与以前的公司一样，但因为新公司环境不同，在业务的操作模式上也会有着新鲜的体会。工作起来也会更加有积极性。其实，在一个公司呆上三个月到半年的时间，大多数人就能对公

在大时机的背景下，会涌现出很多小时机，小时机也不是孤立存在的，而是彼此联系、环环相扣的，主要体现在,和猎萝卜网小编一起了解：一、出现了新的稀缺职业。在大时机上我说了，人工智能和大数据会逐渐渗透到各个行业，那么随之而来的，是对懂“算法”这一类人才的需求，而这类人才非常稀缺，薪资待遇定的非常高，包括数据挖掘、数据分析、精准营销等等，有人说，自

无论迫使你无法换工作的原因是什么，有哪些职场潜规则值得你注意？既然不能换工作，但可以换种态度重新审视这份工作，找到让你留下来的动力和价值。迫于无奈不能换工作的倦怠感，悦己帮你破解它！和猎萝卜网小编一起了解。1：当我不能选择辞职的时候，该怎么办？米娜去年大学毕业，现在在做着一份曾经是她梦寐以求的工作。米娜毕业后立刻被公司录取，一个月后她便拿

成功猎取候选人是需要双方达成一致的，关于候选人是否有意愿跳槽就要靠猎头了，那怎么说服候选人跳槽呢？这就要看猎头公司怎么做了？和猎萝卜网小编一起了解。从职位的优势去吸引候选人从开始和候选人接触的时候，猎头就要学会职位信息的优势去说服候选人，毕竟职位的发展，和薪酬福利是候选人比较看重的，如果一个企业发展平台比较好的话，那薪酬又在合理的范围内，