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人力资源管理人才测评的信度与效度怎么看?

人才测评的信度与效度怎么看?

在所有测量或实验中,评判依据要看两点。 一是信度,二是效度,和猎萝卜人力资源网一起了解。信度(reliability)即可靠性,它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。从另一方面来说,信度就是指测量数据的可靠程度。效度是测量的有效性程度,即测量工具确能测出其所要测量特质的程度,或者简单地说是指一个测验的准确

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