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华为胜任力模型的基本理念以及在人力资源管理体系中的定位，和猎萝卜小编一起了解。一、华为胜任力模型的基本理念华为人力资源管理体系的搭建应该始于《华为基本法》，在基本法里，华为确立了人力资源管理的“铁三角”，那就是价值创造体系、价值评价体系和价值分配体系。这三个体系构成了华为人力资源管理价值链，成为华为人力资源管理的核心。而胜任力模型就是价值