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潘某于2016年8月12日入职于某展览公司，担任设计师职务，入职时签订2年期的劳动合同和签署依法确定的相关规章制度。其中制度中有一条规定：“员工因工作失职或疏忽，给公司造成直接经济损失达1万元以上，即构成给公司造成重大损害，公司可以无偿辞退员工，并保留追偿经济损失的权利。”和猎萝卜小编一起了解。  2016年11月，潘某在为某