世界那么大,我想去看看。小李最近就想出去看看这个世界。他是做技术岗位的,每天朝九晚五,有时候还时不时加班。最近手上存了一笔钱,终于想好要辞职休息一段时间,但是怎么跟老板开口呢?他思前想后,脑海里浮现他在上班时间冲进老板的办公室,拍着桌子,直勾勾的看着老板说我要辞职了,老板从文件里抬头,四目相对气氛瞬间凝固,想到这种场景,他不由得连连摆头,这样肯定不行!和猎萝卜网小编一起了解。


事实上,很多老员工都不知道公司离职的流程。离职一定要给双方都留出时间,做好心理准备。


针对公司的普通员工,在劳动法中,关于合同解除条款是这样写的:如果要解除劳动合同,应该提前30日以书面的形式告知。用人话来讲就是提前30天给老板写好辞职信,告诉公司:我不干啦!注意的是纸质的辞职信是具有法律效力的,电子邮件不行。员工提前30天通知公司,让公司有一个缓冲。实际上离司的时间,公司可以根据实际情况来跟你协商,但是最多在30天之内要给你办完离司流程。


根据我的经验,辞职信最好在星期五的下午交给领导,这样领导即使有脾气,你已经开溜,起码两天找不了你的晦气。在周一找你谈话之前多少有思想准备,而且能够更理性的看待你离职,大家面子上不难看。


离职如何交接工作?离职见人品


走之前把该交接的工作交接完毕,该打包的文件打包,客户资料整理出来交给上级。把你电脑里面的私人文件还有照片那些清理干净,擦完屁股再离开,给别人一个好印象。站好最后一班岗。


走之前不要吐槽领导,不要吐槽同事,保留最后一次的温存。其实,在你说要离开的时候,你就已经是一个外人了。既然是外人就没有必要说太多。过去的事情就让它过去吧!


离职见人品。职场兜兜转转,好多人回头还会再见,留个好人缘,将来再见面!


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